Fetrabanca aseguró este lunes que el éxodo bancario se ubica en 4.775 trabajadores, lo que según la organización, representa un 7% del sector.

“La pérdida progresiva de los beneficios socio-económicos consagrados en las convenciones colectivas ha impulsado el éxodo que registra actualmente el sector financiero en nuestro país: 4.775 trabajadores han emigrado de sus puestos de labores hasta el mes de marzo del 2018, lo cual representa el 7% de la fuerza laboral de este importante sector de la economía nacional”, explicó la organización a través de un comunicado difundido por las redes sociales.

Aseguró que las convenciones colectivas de trabajo “luchan por sobrevivir en medio de una agobiante hiperinflación que evapora los ingresos de la población”.

“No existen beneficios plasmados en las actuales contrataciones (remuneraciones, sistema prestacional de salud, previsión y seguridad social, vivienda y hábitat) que no hayan sido atrapados por la inflación, lo cual ha llevado a las organizaciones sindicales a ingeniárselas en la búsqueda de mejoras tangibles que puedan ayudar a sus afiliados a pailar la difícil situación que confrontan”, explicó.

El Secretario General de Fetrabanca, Claudio Rivas, indicó que “aquellos beneficios que resultaron atractivos en su momento para el trabajador ya han dejado de serlo, generando así graves repercusiones en el sector financiero que se ponen de manifiesto a través de la diáspora que afecta a las diversas instituciones del sistema bancario nacional”.

“Esta situación ha encendido las alarmas en sus Gerencias y Vicepresidencias de talento humano dadas las consecuencias adversas que produce esta fuga de personal técnico y profesional calificado. Es por ello que se observa un apreciable número de taquillas vacías en las entidades bancarias”, precisó Rivas.

El directivo señaló que la banca realiza “notables esfuerzos para intentar retener el recurso humano que desea emigrar, siendo no menos cierto que la política económica del Gobierno no ayuda”.

“La desacertadas políticas oficiales en este campo han ejercido un impacto muy negativo para la clase de trabajadora actuando como un activo factor de desmotivación. La hiperinflación desmejora cada día las condiciones de vida de los sectores laborales y sirven como un detonante para estimular a la fuerza laboral hacia la búsqueda de unas mejores condiciones de vida en el exterior”, dijo.

Rivas hizo un llamado al Gobierno nacional a la “adopción de iniciativas, medidas y acciones dirigidas a atacar el problema de fondo y definir nuevas políticas económicas a corto plazo que puedan ayudar a la clase trabajadora a recuperar su otrora saludable poder adquisitivo”.


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